RSS渐渐清晰的前途
27 八 2008 No Comments
之前就有一种感觉，自认为自己比较适合国外的做事风格，即：做事甚于做人，以“事”为标准来评价一个人而不是以“仁”为标准。这是我所遇到的最难受的事情。设想一下，在自己的祖国、自己的家乡，因为自己的处事风格而处处受挫，虽然很清楚这种处事的风格并不是本身有什么毛病，却不得不因此羡慕外国的生活和工作方式，这种心情是何等的复杂、难受。
又提到了金算盘的副总，他当时的一句话再次把我点醒：你这样的人国外的公司很喜欢。
是啊，您说对了！我这样的处事风格还真是适合到国外去发展。国外的企业就真的是以事问事、就事论事，至少在决策层以下的级别供职，基本上不需要考虑人际关系方面的问题，不会因为不懂人情世故、阿谀奉承而高不成低不就，只要你有能力，只要你能为企业带来效益，就不愁生计问题。这是我最喜欢的状态。
但是也要看到现在出国的风险，一个是语言不通，一个是出去之后仍然只是劳工，跟我的优势或者说长处仍然不符。而且异乡人不容易受到当地人的尊重和肯定，哪怕是在美国这样的移民大国。所以如果真要过去，势必需要自己先做出一定的成就，这是必须的。比尔·盖茨说过，在别人给你足够的尊重之前，首先要学会自己尊重你自己。一语道破在这个社会中立足的途径和艰辛。国外国内皆然。所以最好的办法还是在国内做到一定的高度，然后再出去。奋斗的过程同样可能会遇到困难和障碍，国内语言、人文（虽然不习惯）都占优势，可能比国外要容易处理些。
只要有合适的机会，还是非常愿意出去看看，不论现在还是将来。计划是这么计划的，但变化总比计划快，呵呵。